Så kontrollerar du ditt bemanningsföretag
Bemanningsbranschen har fått mycket uppmärksamhet. Här är en enkel checklista så att du kan se om ditt bemanningsföretag sköter sig – för din lön, din trygghet och dina patienter.
Nio saker att kontrollera
- 1
Finns bolaget på riktigt – och vilka står bakom?
Sök på bolagets namn eller organisationsnummer hos Bolagsverket. Där ser du styrelse, firmatecknare och årsredovisningar. Ett bolag som funnits ett tag och lämnar sina bokslut i tid är ett gott tecken.
- 2
Har de F-skatt och är de registrerade som arbetsgivare?
Skatteverket har en tjänst där du kan kontrollera om ett företag har F-skatt och är registrerat som arbetsgivare. Saknas det är det en tydlig varningssignal.
- 3
Följer de kollektivavtal?
Fråga vilket kollektivavtal som gäller för dig. Kollektivavtal ger dig bland annat regler för lön, semester, OB-ersättning, försäkringar och tjänstepension.
- 4
Är du försäkrad?
Fråga vilka försäkringar som gäller när du jobbar via bolaget – till exempel vid arbetsskada – och om du får tjänstepension.
- 5
Är bolaget auktoriserat?
Branschorganisationen Kompetensföretagen auktoriserar bemanningsföretag som uppfyller krav på bland annat kollektivavtal, ekonomi och kvalitet. Fråga om bolaget är auktoriserat.
- 6
Hur är ekonomin?
Ett bolag med god kreditvärdighet och utan betalningsanmärkningar kan betala ut din lön även när en kund betalar sent. Du kan be bolaget berätta om sin kreditvärdighet.
- 7
Kommer lönen i tid – och är den rätt?
Du ska få lön på utsatt dag och en lönespecifikation som visar timmar, OB och semesterersättning. Kommer lönen sent eller fel, gång på gång, är det ett varningstecken.
- 8
Kontrollerar de din legitimation?
Ett seriöst vårdbemanningsföretag kontrollerar din legitimation i Socialstyrelsens register och tar referenser. Gör de inte det för dig, gör de det sannolikt inte för någon annan heller.
- 9
Når du någon när det behövs?
Du ska ha en kontaktperson som svarar – innan, under och efter ett uppdrag. Det märks snabbt hur det fungerar i vardagen.
Varningssignaler
- •Lön utan lönespecifikation, eller förslag om att få betalt "vid sidan av".
- •Inget skriftligt avtal innan du börjar ett uppdrag.
- •Lönen kommer sent eller fel – flera gånger.
- •Bolaget kan inte svara på vilket kollektivavtal eller vilka försäkringar som gäller.
- •Du ombeds fakturera via ett bolag du inte känner till.
Vanliga frågor
Var kontrollerar jag ett bemanningsföretag?
Hos Bolagsverket ser du styrelse och årsredovisningar, hos Skatteverket kan du kontrollera F-skatt och arbetsgivarregistrering, och Kompetensföretagen listar auktoriserade bemanningsföretag.
Vad ska jag fråga innan jag tackar ja till ett uppdrag?
Fråga vilket kollektivavtal som gäller, vilka försäkringar du har, hur lönen räknas ut, när den betalas ut och vem din kontaktperson är.
Kan jag byta bemanningsföretag mitt i ett uppdrag?
Avsluta helst pågående uppdrag enligt ditt avtal och kontrollera din uppsägningstid. En konsultchef hos det nya bolaget kan hjälpa dig att planera bytet.
Så gör vi på Viraliv
Vi följer kollektivavtal, du är försäkrad, vi kontrollerar legitimation och referenser och du har en egen konsultchef som svarar. Läs exakt hur det fungerar hos oss.
Vill du jobba med ett bolag som klarar listan?
Berätta var du jobbar i dag så hjälper en konsultchef dig att planera ett tryggt byte.